中國人移民美國，找工作前需要做哪些準(zhǔn)備？

新移民在準(zhǔn)備移民之前勢必會(huì)進(jìn)行多方考量，除了雇主擔(dān)保這類移民方式之外，通過其他方式移民的朋友大多都會(huì)有疑問。移民后工作好找嗎？用人單位對(duì)于應(yīng)聘者有沒有國籍歧視？這就要求新移民要提前對(duì)當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)環(huán)境有所考量。那么新移民在美國找工作需要做哪些準(zhǔn)備工作呢？洲際移民小編馬上就來給你梳理梳理！

一、了解就業(yè)市場

1.了解市場

新移民在美國找工作之前，建議先關(guān)注下當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)環(huán)境。譬如哪一種類型的工作收入較高，哪一種技術(shù)人才缺口很大，該項(xiàng)工作對(duì)于應(yīng)聘者有什么特殊要求等等，這些都是需要提前了解清楚的。

2.學(xué)習(xí)技能

如果移民者在國內(nèi)從事的職業(yè)，到了美國屬于冷門職業(yè)的話，倒是可以考慮在移民之前，學(xué)一項(xiàng)當(dāng)?shù)剌^為熱門的技能，比如教育、工程、會(huì)計(jì)等等。這樣移民后就不必?fù)?dān)心工作的問題了。美國是個(gè)十分注重技術(shù)性人才的國家，這也是為什么在移民政策中有一種針對(duì)技術(shù)移民的，所以學(xué)好并且學(xué)精一門技術(shù)，定會(huì)在找工作的路上順利很多。

二、個(gè)人簡歷的包裝

其實(shí)求職的過程，也是一個(gè)銷售的過程，只不過這個(gè)時(shí)候銷售的是個(gè)人能力。用人單位很難在較短的時(shí)間內(nèi)，對(duì)個(gè)人是否能完全勝任該工作有一個(gè)明確的定位，所獲得的信息絕大部分都是通過簡歷得知的，這就要求在簡歷的編輯上下功夫了。

1.突出優(yōu)勢

你設(shè)計(jì)的簡歷，要著重突出某一方面的優(yōu)勢，而這種優(yōu)勢必須是該項(xiàng)招聘職位中較應(yīng)該具備的能力。如果能寫上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和感受，也必定能夠?yàn)樽约韩@得額外加分。

2.掌握流利英語

除了有效的包裝工作履歷之外，一口流利的外語自然是必不可少的。畢竟在美國工作，每天都要用英語和同事或者客戶交流，而語言掌握的流利程度，也將決定你在工作中的溝通能力和適應(yīng)能力。

三、招聘公司的定位

正所謂知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝。新移民在求職之前對(duì)用人單位的了解是有必要的。相信很多人在面試的時(shí)候，都會(huì)遇到面試官問：對(duì)于公司有哪些了解？為什么會(huì)選擇到這里來工作？針對(duì)能夠勝任工作的優(yōu)勢有哪些等等，這些都是面試中的必修課。所以在面試中一定要對(duì)于所求職的公司先深入了解才好，較好能提出針對(duì)該公司目前的經(jīng)營現(xiàn)狀，從而提出相應(yīng)的可行性建議，還能讓面試官對(duì)你刮目相看，加深印象。

四、其他

除了以上所提到的幾點(diǎn)之外，在求職的過程中，個(gè)人著裝、公關(guān)禮儀方面的功課也是要做好的。美國人熱情好客，喜歡聚會(huì)，有些聚餐的禮儀也是需要特別學(xué)習(xí)的，這時(shí)如果能與當(dāng)?shù)厝私簧吓笥咽禽^好不過的，不僅能互相交流，還有助于信息的流通。

都知道美國是個(gè)十分珍惜人才的地方，如果申請(qǐng)者的能力真的很突出，完全不用擔(dān)心移民后的就業(yè)問題。只要做好充分的準(zhǔn)備工作，也勢必能夠在美國找到一份好工作，生活過的一帆風(fēng)順。

注：本文僅作為疑問解答參考，不涉及具體投資建議。由于移民政策的時(shí)效性和變動(dòng)性較大，如需了解全新移民政策請(qǐng)咨詢?cè)诰€客服或微信電話聯(lián)系我們的專業(yè)顧問。